Création et mise à jour de votre Document Unique (DUERP)

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. Ce n'est pas juste un document administratif — c'est le socle de votre politique de prévention des risques. Mal fait, il vous expose à des sanctions. Bien fait, il protège vos salariés et peut devenir la base d'une certification ISO 45001.

Le DUERP : une obligation légale, pas une option

• Qui est concerné ? Toute entreprise employant au moins un salarié (article R4121-1 du Code du travail)
• Contenu obligatoire : inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail, résultat de l'évaluation, programme annuel de prévention (entreprises ≥ 50 salariés) ou liste d'actions (< 50 salariés)
• Mise à jour obligatoire : au minimum une fois par an, et à chaque modification des conditions de travail (nouveau poste, nouveau process, accident, épidémie…)
• Conservation : 40 ans minimum (obligation depuis mars 2022)
• Sanctions : amende de 1 500€ (3 000€ en cas de récidive). En cas d'accident du travail sans DUERP, la responsabilité pénale du dirigeant est engagée.

Comment nous créons votre DUERP

1. Étape 1 — Identification des unités de travail — On découpe votre entreprise en unités de travail cohérentes (atelier, bureau, chantier, entrepôt…). Chaque unité a ses risques propres.
2. Étape 2 — Inventaire des risques — Pour chaque unité, on identifie les dangers : risques physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, ergonomiques, liés aux déplacements, etc.
3. Étape 3 — Évaluation GxExP — Chaque risque est coté selon trois critères : G (Gravité) : quel est le pire scénario ? E (Exposition) : à quelle fréquence le salarié est-il exposé ? P (Probabilité) : quelle est la probabilité que ça arrive ? Le score G×E×P permet de prioriser les actions de prévention.
4. Étape 4 — Plan de prévention — Pour chaque risque significatif, on définit les mesures de prévention : suppression du danger, protection collective, protection individuelle, formation, procédures.
5. Étape 5 — Livraison et mise en conformité — Vous recevez votre DUERP complet, prêt pour l'inspection du travail, avec le programme annuel de prévention.

Choisissez la formule qui vous convient

Du DUERP à la certification ISO 45001

Le DUERP est la première brique d'un système de management de la santé-sécurité au travail. Si vous envisagez la certification ISO 45001, votre DUERP bien structuré vous fait gagner plusieurs mois de préparation.